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內容簡介
在快速運轉的商業環境中，不但商品周期變短，連主管的升遷和輪替都變得更快。當晉升為主管時，什麼能力最重要呢？當然是迅速聚攏人心、帶領團隊向前的能力。《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章，提供主管一個全方位的學習地圖，重點包括：
(1)如何激勵人心：並非只靠晉升或加薪，讓員工覺得工作有意義更重要。
(2)如何教導員工學習：聰明人往往自以為是，不易學習。
(3)如何排除員工的失敗心態：這種心態是阻礙組織進步的最大障礙。
(4)如何設立目標，以成果來管理：清楚目標，員工才能全力衝刺。
(5)如何讓新進員工迅速上手：協助員工度過上任的適應期，是留住人才的關鍵。
(6)如何建立公平的流程，讓員工心服口服地效力：員工並非只重視結果。
身為主管，要締造高績效，必須依靠人才拿出最好的表現。因此，你必須激勵他們、管理他們、協助他們，為他們打造一個最佳工作環境。
《哈佛教你帶人學》集結全球頂尖的管理刊物《哈佛商業評論》的經典文章，提供主管一個如何帶人的全方位學習地圖。作者包括許多大師級學者、深具實戰經驗的企管顧問等，像是《EQ》作者丹尼爾‧高曼（Daniel Goleman）、《藍海策略》作者金偉燦（W. Chan Kim）、莫伯尼（Renee A. Mauborgne）、變革管理大師約翰‧科特（John P. Kotter）、卡然巴哈顧問公司的創辦人瓊．卡然巴哈（Jon R. Katzenbach ）等。
《哈佛商業評論》的文章值得讀者一讀再讀，隨著經歷不同，可從文章中學到不同東西。因此本系列按主題選出本雜誌最受歡迎的十篇文章，讓讀者細細讀，扎實地學習。這本《哈佛教你帶人學》便集結了《哈佛商業評論》在帶人方面的十篇文章，讓讀者在讀完後，帶人功力大為提升。
名人推薦
台大國企系所教授 李吉仁
政大商學院教授 李瑞華
資誠企管顧問執行董事 劉鏡清
安麗日用品公司總經理 陳惠雯
等 真誠推薦
作者介紹
(1)高績效領導力
Leadership That Gets Results
丹尼爾．高曼(Daniel Goleman)
《EQ》等暢銷書作者，曾任哈佛大學客座教授。
(2) 重任之下有勇夫
One More Time: How Do You Motivate Employees?
菲德烈．赫茲伯格(Frederick Herzberg)
鹽湖城猶他大學的知名管理學教授。
(3)導致失敗症候群
The Set-Up-to-Fail Syndrome
尚-弗杭索瓦‧曼佐尼 (Jean-François Manzoni)
歐洲工商管理學院（INSEAD）教授。
尚-路易‧巴梭 (Jean-Louis Barsoux)
歐洲工商管理學院（INSEAD）研究員。
(4) 搶救菜鳥經理人
Saving Your Rookie Managers from Themselves
卡蘿‧華克（Carol A. Walker ）
「預備管理顧問公司」（Prepared to Lead）創辦人兼總 裁。
(5) 傑出經理人怎麼做
What Great Managers Do,"
馬可仕‧白金漢（Marcus Buckingham ）
TMBC顧問公司的創始人，著有《發現我的天才》（Now, Discover Your Strengths）等書。
(6) 建立公平的流程：知識經濟下的管理
Fair Process: Managing in the Knowledge Economy
金偉燦（W. Chan Kim ）
芮妮‧莫伯尼（Renee A. Mauborgne）
兩位合著暢銷書《藍海策略》，皆為歐洲工商管理學院教授。
(7) 教聰明人如何學習
Teaching Smart People How to Learn
克里斯‧阿吉瑞斯（Chris Argyris）
哈佛大學企管與教育研究所講座教授。
(8) 你有多麼（不）道德？
How (Un)ethical Are You?
馬札林‧巴納吉（Mahzarin R. Banaji ）
哈佛大學心理系講座教授。
馬克斯‧巴澤曼（Max H. Bazerman ）
哈佛商學院企管講座教授。
多里‧丘夫（Dolly Chugh）
哈佛大學博士候選人。
(9) 打造團隊力
The Discipline of Teams
瓊．卡然巴哈（Jon R. Katzenbach ）
卡然巴哈顧問公司創辦人。
道格拉斯．史密斯（Douglas K. Smith ）
組織顧問，曾任麥肯錫顧問公司合夥人。
(10) 「管理」你的上司
Managing Your Boss
約翰．賈巴洛（John J. Gabarro ）
哈佛商學院講座教授。
約翰．科特（John P. Kotter ）
哈佛商學院領導學講座教授，著有《領導人的變革法則》（Leading Change）等暢銷書。
詳細資料
- ISBN：9789868927704
- 規格：軟精裝 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
Managing Your Boss
如果能在相互尊重、彼此了解的基礎上，建立與上司的關係，不管是你還是你的上司，都能創造出比現在更好的績效。
約翰．賈巴洛 John J. Gabarro
約翰．科特 John P. Kotter
二十多年前，約翰．賈巴洛及約翰．科特就經理人與上司間的關係，提出一個極有價值的新視角，確認兩者相互依賴的關係。
其實，上司需要合作、可靠、誠實的直屬部屬，經理人則仰賴上司聯繫公司其他人士、確定優先事項，以及取得關鍵資源。如果你跟上司的關係不佳，必須由你主動把關係調整好。如果你能了解上司的優缺點、優先事項和工作風格，然後耐心地跟上司建立有效的工作關係，對大家都有好處。
清楚了解上司及自己後，通常可建立適合你們雙方的合作方式：彼此互有明確的期望，而且可以讓雙方的工作都更有成效。以下提出一些成功管理上司的要素。
要素1：工作風格相合
良好的上司與部屬關係，必須能妥善處理工作風格上的差異，這一點特別重要。例如，在我們研究的一個案例中，某位跟上司關係不錯的經理人發現，上司跟他開會時常變得心不在焉，有時還會顯得唐突。這位經理人的講話方式有些散漫，探究各種不同的主題。他常脫離主題，轉而探討背景因素、替代方法等等。他的上司則喜歡在討論問題時，盡可能省略背景細節，一旦部屬偏離主題，就會不耐煩，而且無法集中精神。
認清這個風格差異後，這名經理人跟上司開會時，講話變得比較簡潔直接。為了幫自己做到這一點，他在開會前擬定簡要的議程，以備參考。每次覺得有必要講一些題外話時，會解釋原因。像這樣略微改變風格之後，會議的效率提升了，這位經理人及他上司的挫折感也大幅減少。
部屬可根據上司偏好的接收資訊方式，來調整自己的工作方式。彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）將上司分為「聆聽者」及「閱讀者」兩大類。有些上司喜歡接收以報告形式呈現的資訊，以便閱讀與研究。有些則喜歡聽取口頭報告，以便當場提問。就像杜拉克說的，這種差異的含意很明顯。上司若是聆聽者，你應親自向他報告事情，然後補上備忘錄。上司若是閱讀者，你應把重要事項或建議寫成備忘錄或報告，提交給上司，然後跟他討論。
相信有不少的女生都是動漫迷，從這些活靈活現的小人中，我們似乎也生長在了那個虛擬的世界，幻想著成為這樣或者那樣的人。在日劇或者是懂動漫中，最經常出現的人物就是，女高中生了，而且他們都有一個非常想通的特點—那就是穿著校服。 ... 說起校服其實我們都穿過，只是我們的高中校服，看起來還是比較規矩普通的，但日本的校服卻是十分的「開放」了，短短的格紋裙，富有生活氣息的領結和白襯衣，真的是很好看呢。隨著時尚的發展，這種校服也被很多人模仿穿搭，成為一個種新的時尚風格，JK制服。 相信喜歡日本文化的人，都渴望那一套清秀的學生裝，想要變成溫婉又青春的校園女神，不如來一起入校園制服坑吧！介紹三種搭配方法，瞬間讓你成為宮崎駿的漫畫女主角。 Look1：西裝外套和百褶裙 日系學生風 ... 我們最常見的制服穿搭方式就是這一種了。黑色的西裝外套搭配上同色系的格子百褶裙，大氣又淑女。只所以稱為「校服制服」，就是因為它的西裝外套和大街上穿的，還是不一樣的。版型上比較修身、長度也比較短小，最重要的前面的扣子，更有日系學院風。再配一頂貝雷帽，真的非常卡哇伊了。 ... 一般制服類的西裝，都會有一種類似於校徽的標識，這樣也顯得少女氣息更加濃郁。別看是比較深色的外套，但是卻沒有成熟正式的氣息，反而是滿滿的校園初戀感。下面的百褶裙也是跟著外套的顏色去選擇的，否則就會失去平衡感。 ... 「校園制服」給人的感覺，非常少女又帶著點輕盈的姿態，不管是誰穿上，都能秒變乖乖女的形象。日常想嘗試比較清新的穿搭，可以將深色的套裝換成淺色系的，例如藕粉色的制服，就像是一杯濃郁的香芋奶茶，柔和迷人中，帶著少女的嬌俏和魅力。 Look2：襯衫+百褶裙 優雅氣質風 ... 雖然是制服穿搭，但是核心還是青春少女的風格凸顯。所以在選擇顏色時，用比較柔和的顏色，這樣穿出來更加明艷有活力。淡黃色的格子裙，大氣又不張揚。配上白色的襯衫，青春少女的形象脫穎而出。最抓眼球的，當然是小領結了。蝴蝶樣式的領結，更有一種靈動俏麗的美感，真的非常日系了。 ... 這應該是非常逼真校服的一種搭配了。深色的格子或者是純色百褶裙，帶著優雅大方的氣質感。白色的襯衣更加純凈美好，整套搭配，很像是女主角在校園漫步時穿的衣服。日系制服的精妙之處就在於，不是利用多麼複雜的單品去打風格，而是利用細水長流的優雅清新，去深入到你的腦海。使你一看到這樣的穿搭，就會想起曾今的故事。 我們對於制服的喜愛，也不單是覺得有多好看，而是一種懷舊的情感與表現。 ... 白色的襯衣是「校園制服」的必備單品，簡約又時尚，從不搶戲卻意味深長。單拿出格子百褶裙來說，高腰的設計，A字型版式，可以很好的修飾身材的比例，梨型身材的女生也不用怕。這種清新甜美的風格，才是小女生應該有的樣子。既不會顯得特別幼稚，也不會覺得不夠沉穩。 Look3：針織衫+百褶裙 淑女溫婉風 ... 走在日本的街頭，真的有超級多的女生都在穿針織衫，原來只以為日本女生愛穿裙子，沒想到針織衫也這麼受歡迎。同樣還是保留了制服的大氣和學生風，但是針織衫的加入將整體搭配的風格不再局限於日系甜美掛，而且開拓了更多的領域。紫色的外套和裙子，骨子裡透著日雜的浪漫感，但是也混著一些韓系的溫婉淑女范。 ... 換成普通的配色，白色的針織衫搭配上黑色的格子半裙，非常活潑。比較亮眼的，是一面一雙小皮鞋，更加淑女溫婉，復古電影風明顯。如果換成一雙小白鞋，則更加的舒服休閒。但是比較正宗的穿搭看起來，真的是太有味道了。 ... 除了將針織衫敞開穿，營造高腰線去提高身材的比例。也可以將針織衫扣起來，直接套在襯衫外面，這樣純軟萌柔和的氣息會更加明顯。米色遇到紫色，就像是打開了一瓶珍藏很久的香水，清新又遠遠無法散去。 現在提到制服，大家心裡總在想一些不好的事情，但是原有意義的制服，確實代表了一種風格，非常的少女活潑，清新又不落俗。不知道上面的幾種Style，你最喜歡哪一種呢？ 文字原創，圖片來自網絡，如有侵權請聯繫我們刪除，謝謝。
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